Журнал " HR-Portal " публикует оригинальные научно-практические работы, посвященные актуальным проблемам в различных областях управления персоналом:

    методологические и теоретические;
    экспериментальные и прикладные исследования;
    методические разработки;
    материалы по истории управления персоналом;
    обзорно-критические статьи;
    краткие сообщения (эксперимент, теория, методология) – до 7 стр.

Условия публикации:

Актуальность и новизна

Соответствие правилам публикации принятым в журнале

Материал не должен ранее публиковаться в других изданиях

Подробнее читайте на hr-portal.ru