Разделы
Бизнес [960]
Карьера [129]
Образование [60]
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 14
Гостей: 14
Пользователей: 0




Главная » Статьи » Бизнес и карьера » Бизнес



Кадровый центр - помощь в эффективном развитии компании

Кадровый центр - помощь в эффективном развитии компании

 

Кадровый центр выполняет грамотный поиск и подбор соискателей, которые являются наиболее подходящими кандидатами на конкретную должность. Кроме того, организация может взять на себя ведение кадрового делопроизводства, оценку компетентности сотрудников, мотивирование и обучение персонала, а также предоставить профессиональную консультацию по интересующим вопросам. Сотрудничество с кадровым центром позволяет сократить затраты на содержание собственного персонала, при этом руководство может не опасаться, что из-за болезни или отпуска штатные сотрудники отдела кадров не смогут выполнять свои обязанности.

Направления деятельности современного Кадрового центра

  • Подбор персонала для постоянной и проектной работы.
  • Обучение и адаптация сотрудников для повышения эффективности их деятельности.
  • Оценка персонала с помощью специальных программ.
  • Кадровое администрирование.
  • Расчет и выплата заработной платы.
  • Создание эффективной системы компенсации и льгот для сотрудников, эффективная мотивация персонала.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Расторжение трудовых договоров в рамках действующего законодательства.

Кадровый центр

Основные причины обратиться в Кадровый центр

  1. Опытные специалисты, новейшие разработки, уникальные инструменты и ресурсы для поиска нужных сотрудников являются залогом эффективности работы центра.
  2. Возможность оперативно подобрать персонал по самым различным направлениям, будь то управленческие кадры или специалисты отдела продаж.
  3. Предоставление услуги расчета заработной платы позволяет добиться точности и своевременности выплат.
  4. Возможность получения профессиональной консультации по кадровым вопросам.
  5. Грамотная оценка компетентности персонала, в том числе сотрудников бухгалтерского отдела, позволяет выявить сотрудников, которые не соответствуют своей должности.

Специалисты Кадрового центра могут взять на себя решение как отдельных задач, так и полное ведение кадровых вопросов в соответствии с законодательством страны. Компания, предоставляющая услуги аутсорсинга, занимается ведением сотрудников с момента их подбора до расторжения договора. Помощь опытных профессионалов позволит сэкономить время и средства, ранее затрачиваемые на поиск и подбор персонала, а значит увеличить эффективность компании независимо от масштабов организации и направления ее деятельности.

Категория: Бизнес | Добавил: admin (17.04.2015)
Просмотров: 757 | Теги: персонал, бизнес, кадровый центр
Всего комментариев: 0

Имя *:
Email *:
Код *:

 


     349-14-90

Суббота, 10.12.2016, 16:37

 Вы вошли как Гость

Группа "Гости"

          Приветствую Вас Гость

          RSS

 

 Copyright MyCorp © 2016