Как найти работу молодому сотруднику

Если речь идет о поиске работы вообще - здесь проблем нет.

Работы всегда предостаточно.

Другое дело - какая это работа.

Если человек потратил время на обучение в ВУЗе или шлифовку мастерства, ему нужна работа, соответствующая его квалификации и с хорошей зарплатой.

Выпускники ВУЗов стремятся завоевывать крупные города, где можно не просто найти работу,но еще и иметь перспективу для карьерного роста.

Рассмотрим в качестве примера Днепропетровск.

Крупный, современный областной центр. Здесь можно многого достичь. особенно, если начинать смолоду.

Престижные вакансии в Днепропетровске, как и в любом другом городе, появляются постоянно.

Другое дело - как их занять.

Особенно сложно найти работу молодому специалисту.

Большинство компаний не стремятся брать молодых неопытных сотрудников.

И, все же, если проявить упорство и правильно себя вести, можно найти перспективную работу и молодому сотруднику.

Прежде всего - нужно хорошо зарекомендовать себя в интернете. Это значит, создать оригинальное и солидное резюме, и разместить его на не менее солидных ресурсах.

Примером такого ресурса с успехом послужит Группа компаний HeadHunter (hh.ua).

Они работают на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года и на сегодняшний день их международный сайт hh.ua имеет статус одного из самых лучших и уважаемых онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала.

Вы можете пройти на этот ресурс прямо сейчас, нажав на ссылку выше (красный текст) и разместить резюме.

На HeadHunter можно размещать вакансии и просматривать резюме во всех странах, задействованных на ресурсе просто из одного окна.

К тому, же, все материалы модерируются вручную.

Так что, "пустых выстрелов" не будет, и вы сэкономите массу времени.

Кроме размещения резюме нужно предпринять и более активные действия. Поиск вакансий - только часть работы по поиску подходящего места.

Напишите в те компании, куда вы хотели бы поступить на работу.

Чтобы ваше обращение "дошло до сердца руководителя", используйте в своем письме обороты из самопрезентации компании. Говорите на их языке.

Если вы молодой специалист - вам будет непросто переиграть сотрудников с опытом. Ведь именно им достаются престижные вакансии в Днепропетровске и любом другом городе.

Но это возможно.

Работа в Днепропетровске есть и для вас. Но нужно понимать, что главное - "зацепиться" в перспективной компании.

Если вы уверены в себе - соглашайтесь на любое место. И там, "на поле боя", покажите, что вам можно поручить белее ответственную и престижную работу.

Молодому сотруднику, как никому следует понимать, что поиск работы - это политика.

Ее нужно вести тонко и с умом.