Разделы
Бизнес [960]
Карьера [129]
Образование [60]
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 13
Гостей: 10
Пользователей: 3

VigoRuh, Anktosdib, ZapotekSync


Главная » Статьи » Бизнес и карьера » Бизнес



Как повысить эффективность работы сотрудников

Как повысить эффективность работы сотрудников

В бизнесе мелочей не бывает. На успех предприятия, его прибыльность и репутацию, влияет практически все. Но, среди прочих разных факторов, один из важнейших - эффективность работы каждого сотрудника. Это известно всем, и нет смысла доказывать столь очевидный факт. Дело в другом - как сделать так, чтобы каждый сотрудник работал с максимальной отдачей? 

На эту тему написано немало статей и, даже, научных работ. Система стимулов, разнообразные тренинги, - на сегодняшний день наработана масса методик.Но вопрос по-прежнему остается открытым. И дело не в том, что методы слабы, а в том, что всем этим техникам противостоит одна-единственная вещь: среднестатистический наемный сотрудник не ставит в зависимость личную выгоду от успеха предприятия.

Казалось бы - чем успешнее предприятие.чем больше прибыли ты принес, тем больше денег получишь. Но это не всегда так, во-первых. А, а во-вторых, даже, если на предприятии внедрена самая разумная система поощрений, человеку всегда будет казаться, что награда недостаточна. Или - что кому-то заплатили больше.хоть он работал меньше. Можно долго обсуждать эту тему.но лучше перейдем к решению этой проблемы.

Нет,  я не стану рекомендовать вам очередной тренинг.  Все намного проще.Чтобы повысить эффективность работы сотрудников, достаточно купить комплекты видеонаблюдения и установить их на вашем предприятии. Вот так просто. Где именно устанавливать - вам виднее. Важно, чтобы сотрудники знали, что они находятся под постоянным наблюдением.

Знаю, кому-то может показаться, что это некрасиво, даже оскорбительно. Но это лишь на первый взгляд. Если посмотреть на ситуацию глазами психолога - это очень правильно и полезно для самих сотрудников. Что ни говори, но психология наемного работника не изменилась, взрослый человек чувствует себя под опекой руководства и владельцев компании, и всю ответственность перекладывает на него. Собственно, люди, умеющие нести ответственность за все свои поступки и решения, выбирают собственный бизнес, а не нанимаются к другим.

Если использовать терминологию Берна, на работе у взрослого человека доминирует субличность "Ребенок", и ему так же, как обычному ребенку, и по той же причине, нужен контроль. Зная, что он находится под постоянным видеонаблюдением, сотрудник не сможет позволять себе отлынивать от работы, играть в игры и судачить с другими сотрудниками. А видеокамера в курилке значительно снизит время пребывания сотрудников в этом помещении, что сразу положительно скажется на работе.

Устанавливая в офисе системы видеонаблюдения, вы, на самом деле, действуете не только в интересах фирмы, но и в интересах самого сотрудника. У него самого не хватает мотивации и силы воли, чтобы заставить себя работать с максимальной отдачей. Видеокамера поможет ему работать эффективнее и получать более высокую оплату за свой труд. Возможно, поначалу коллективу не понравится,что в офисе появилась система видеонаблюдения,но, когда наступит время получать зарплату, большие суммы помогут им понять, что эта мера в общих интересах и фирмы, и каждого сотрудника в отдельности.

Категория: Бизнес | Добавил: admin (13.08.2015)
Просмотров: 388 | Теги: как повысить эффективность работы с, бизнес
Всего комментариев: 0

Имя *:
Email *:
Код *:

 


     349-14-90

Пятница, 09.12.2016, 13:30

 Вы вошли как Гость

Группа "Гости"

          Приветствую Вас Гость

          RSS

 

 Copyright MyCorp © 2016