| Разделы |
|
|
 |
| Форма входа |
|
|
|
| Поиск |
|
|
|
| Друзья сайта |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 2 Гостей: 1 Пользователей: 1
admin
|
|
|
|
Современная модель для бизнеса. Хоум-офис.
Современная модель для бизнеса. Хоум-офис.
 Конкуренция в современном бизнесе настолько высока, что для того, чтобы выжить и победить, нужно использовать все возможности.
На западе, где с конкуренцией имеют дело дольше, чем в нашей стране, привыкли искать способы экономии на всех этапах.
В частности, на офисных расходах.
Вопрос о том, как перевести любой офис на самый высокий уровень самоокупаемости там решен уже давно.
Это современная модель бизнеса - хоум-офис.
Разумеется, далеко не каждый человек способен сам себя организовать.
А значит - нужно правильно подобрать сотрудников.
Здесь без психолога не обойтись, и лучше обратиться к профессионалам.
Кадровое агентство - подбор, поиск персонала по любым параметрам.
Укажите, что вы набираете людей, которые будут работать дома, и вы получите именно таких сотрудников, которым не нужен контроль.
Офисные расходы растут словно снежный ком.
Сотрудники используют телефоны и интернет для личных нужд, при чем, по корпоративным тарифам.
В модели хоум-офис, такого перерасхода не будет.
Просто правильно продумайте систему компенсации расходов.
Не секрет, что для организаций коэффициенты расчета энергопотребления выше, а телефонные компании и вовсе берут несоразмеримые деньги.
В офисе человек ничего не экономит. Дома он будет вести себя совершенно иначе.
Обратите внимание, модель хоум-офис открывает путь в бизнес тем людям, которые по какой-то причине не могут ходить на работу каждый день.
Это - женщины с детьми, люди, живущие в другом городе и многие другие.
С моделью хоум-офис вы не только экономите, но и получаете массу других возможностей.
Вы можете нанимать людей не только из пригорода, но и из других городов и областей.
Человек не будет тратить время и деньги на дорогу.
А главное. на передний план теперь выходит не героическое сидение в офисе, а результат.
Модель хоум-офис уже уже прошла проверку в среде творческих фрилансеров, веб-мастеров, дизайнеров, специалистов по программным продуктам.
Пора ее внедрять и в других сферах деятельности.
Экономисты-футурологи утверждают, что к 2020 году практически вся офисная работа будет осуществляться не в офисах, а в домах сотрудников.
Вам решать - когда и вы внедрите эту систему на своем предприятии.
Что вас может удержать, так это привычка. Это психологический фактор и вы сами можете его устранить.
Можно опробовать новую модель на новых сотрудниках.
Кто мешает вам расширить свой штат на пору-тройку человек, которые будут проходить испытательный срок дома прямо сейчас?
Вместо десяти менеджеров вы можете нанять пятьдесят или даже сто.
Платите не оклад, а процент.
На такие условия с удовольствием пойдет те люди, которые действительно умеют работать и уверены в себе.
Что касается инструктажа, обучения, совещаний, отчетов - все это можно делать через интернет.
Почта или скайп - в зависимости от вопроса.
Для поддержания командного духа стоит проводить тренинги и корпоративные мероприятия.
Раз в месяц, общие собрания, где будут подводиться итоги, награждение лучших, - тоже пойдут на пользу.
Хоум-офис - перспективная и гибкая модель. Попробуйте.
|
| Категория: Бизнес | Добавил: admin (03.03.2013)
|
| Просмотров: 1052 | Теги:
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
Вторник, 16.04.2024, 21:56
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"
Приветствую Вас Гость
RSS |
