Стоит ли тратить силы и средства на формирование корпоративной культуры?

Уже не первое десятилетие в нашей стране люди занимаются бизнесом. Но, как бы там ни было, множество других стран имеет гораздо больший опыт в этой сфере. Вот и поглядываем мы за рубеж с целью подучиться, дабы не тратить силы и время на "изобретение велосипеда". Это оттуда, из успешных в бизнесе стран приходят к нам разные понятия: бренд, имидж, консалтинг, тренинг и так далее. Совершенно очевидно, что в каждой стране - свой менталитет. И инструмент, который на западе делает бизнес супер успешным, у нас может совсем не сработать. В этой связи, любой опыт следует перенимать не иначе, как после собственного анализа. И - наоборот.

Но, проблема в том, что человеку, который великолепно разбирается в своем бизнесе, хитрости брендинга и иже с ним - совершенно непонятны. То, что для человека, не посвященного в таинства профессионального пиара выглядит сомнительно, может оказаться весьма эффективным инструментом. Выход один - и выбор инструментов, и продвижение бизнеса вцелом, следует поручать профессионалам. Как, например, Международное Брендинговое агентство Владимира Воронова. Зайдите к ним на сайт, и узнайте, для чего нужно формирование корпоративной культуры в вашей компании. И вообще - побродите по их сайту, почитайте. Конечно, за пять минут все охватить невозможно, но даже чтение заголовков на этом ресурсе сделает вас богаче, поскольку это написано не какими-то студентами для фирмы-однодневки, а серьезными специалистами с огромным опытом работы на нашем рынке.

Работа по формированию корпоративной культуры - один из ярчайших примеров того, как хорошие бизнесмены упускают блестящие возможности. Если вы поручите продвижение своего бизнеса профессиональной компании, вам скажут, что с корпоративной культуры нужно начинать, что без этого, вы будете каждый день нести потери. И, как известно, многие отмахиваются от такого предложения,выбирая что-нибудь "ощутимое" - листовки, например. Конечно, как должны работать листовки понятно и не профессионалу. А что такое корпоративная культура. у нас и поныне слыхали лишь в отдельных, очень крупных компаниях. А это, господа бизнесмены, мощнейший магнит для денег.

Многие не любят это признавать, но окончательное решение о покупке, большой или малой, принимается на эмоциональном уровне. Человек, не моргнув, купит совершенно ненужную вещь и подпишет не самый выгодный контракт, если вы зацепите его эмоционально. Корпоративная культура - это не только вежливое отношение к клиентам и внутри компании, как многие думают. Это стиль общения, в который заложено множество тайных "крючков", "магнитов" и "ловушек" для потенциальных клиентов, это - ваши завтрашние миллионы прибыли.

Формирование корпоративной культуры - это, по сути, формирование основы, фундамента вашего бизнеса. Ни больше, ни меньше. Какой она должна быть - вам подскажут в профессиональном брендинговом агентстве. Здесь общих рецептов быть не может. Но, если вы заложите этот мощный фундамент в основу своего бизнеса - никакие бури ему не страшны.