Разделы
Бизнес [960]
Карьера [129]
Образование [60]
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Друзья сайта

Статистика

Онлайн всего: 8
Гостей: 7
Пользователей: 1

НАТА67


Главная » Статьи » Бизнес и карьера » Карьера



Что важнее для карьеры - диплом, опыт или способности?

Что важнее для карьеры - диплом, опыт или способности?

Миновали времена, когда стремление сделать карьеру считалось недостойным. Люди постарше помнят - слово "карьерист" считалось ругательным. Сегодня ложные штампы рухнули, и желание достичь вершин, сделать блестящую карьеру и занять по заслугам высокую должность с солидным окладом - воспринимается как совершенно естественное и разумное. Обсуждаются иные вопросы - как сделать эту самую карьеру? Каков кратчайший путь, какими средствами можно ускорить продвижение по служебной лестнице, и что для этого нужно.  В этой связи частенько дискутируется вопрос: что важнее для карьеры - диплом, опыт, или - способности?

Часто приходится слышать от работодателей: "Что мне его дипломы -мне нужно, чтобы он прибыль приносил". Многие верят в этот постулат, и ошибаются. правдой здесь является вторая часть предложения: важно, чтобы сотрудник приносил предприятию прибыль. Но, если при прочих равных, встанет вопрос, кого из двух полезных и эффективных сотрудников назначить руководителем отдела, можете не сомневаться: назначат того, у которого есть диплом о высшем образовании. Этого требует неписанный закон: наличие диплома - преимущество. А посему, если вы хотите ускорить свой карьерный рост и увеличить свои шансы на продвижение по службе, позаботтесь о том, чтобы у вас была "корочка".  Если вы не хотите терять время на изучение не нужных вам предметов, воспользуйтесь помощью: например, на ресурсе "Курсовичок" вам напишут курсовые работы на заказ по любому предмету, вы не потеряете ни минуты. Там же можно заказать реферат, и, даже, дипломную работу. Предметы, которые нужны вам в профессии, имеет смысл изучать глубоко. Что же касается тех, которые вам не нужны, вы уже знаете, как их "пройти" без потери времени.

Остается еще два параметра: опыт и способности. Тут, как ни крути, но в реальной жизни, работодатель отдает предпочтение опыту. Спорить с этим бесполезно, лучше искать возможность обрести этот опыт. Следует начинать действовать как можно раньше. Даже школьник может напроситься в фирму, интересующего его профиля если не на практику, так волонтером. Пока вам не за что платить деньги, не просите их . Вы зарабатываете больший капитал - опыт. Впоследствии вы скажете работодателю или сопернику: "я в этом бизнесе со школьной скамьи". 

О способностях говорят: или они есть, или их нет. и опять - это не вполне правда. Ученые давно доказали, что все люди наделены способностями. Иное дело, если они не развиты, и не могут проявиться. Сегодня есть масса тренингов и программ развития способностей. Многое доступно бесплатно просто в интернете. Если хотите сделать карьеру, определите, какие способности важны для вашей работы, и усердно их развивайте. Будете работать над собой - опередите тех, кто обладает "врожденными" талантами.

Современному карьеристу нужно знать главное - сегодня все в ваших руках. Что бы вы ни задумали - вы можете это воплотить. Получайте высшее образование. набирайтесь опыта и развивайте свои способности - тогда вам откроются все пути для быстрого и легкого построения самой блестящей карьеры. И все, глядя на ваш взлет, скажут: "он этого достоин"  .

Категория: Карьера | Добавил: admin (22.12.2015)
Просмотров: 344 | Теги: работа, Карьера, Диплом
Всего комментариев: 0

Имя *:
Email *:
Код *:

 


     349-14-90

Пятница, 09.12.2016, 05:49

 Вы вошли как Гость

Группа "Гости"

          Приветствую Вас Гость

          RSS

 

 Copyright MyCorp © 2016