Профессиональная адаптация в новом коллективе для молодого врача без опыта работы

После успешного окончания интернатуры, вы получили такой долгожданный сертификат специалиста. Вскоре после этого, конечно же, получили свое первое рабочее место  — вы теперь мануальный терапевт, к примеру. Что же предстоит далее? А далее вам предстоит пройти профессиональную адаптацию. Что нужно сделать, чтобы пройти ее как можно безболезненнее, приспособиться к климату в коллективе, и вообще, стать для коллектива «своим»? В профессиональной адаптации на первом рабочем месте есть как свои недостатки, так и свои плюсы.

Так, если вы врач-новичек, который пока не имеет опыта работы в медицине, то вам пока нечего стеснятся  или комплексовать. Ведь, как не крути, но каждый медицинский работник, будь-то фельдшер или другой специалист, когда начинал с «нуля», также как и вы, приспосабливался к климату в коллективе и нарабатывал опыт. Ведь вы чему-то учились в ВУЗе, на практике и на той же интернатуре? Сейчас самое время продемонстрировать на практике все свои знания и умения — пришло время доказать, что годы учебы не прошли впустую.

Если вы опасаетесь нарушить имеющийся климат в коллективе, то можно обратится за помощью к своему заведующему, пускай они вам подскажут как необходимо себя вести в сложных ситуациях. В этом не будет ничего смешного и постыдного, даже наоборот.

Профессиональная адаптация в частности и адаптация персонала в целом является вопросом, который одинаково касается всего персонала. Также, вы не должны забывать и том, что начав свою трудовую деятельность, как пульмонолог или другой специалист, в коллективе, вы также влияете на создание и поддержание определенных изменений в климате.

Сама по себе, медицина является таким родом деятельности человека, где постоянно требуется не только учится самому, но при этом учить и других. В противном случае неэффективная адаптация персонала может отразиться не только на климате коллектива, но и на качестве профессиональной деятельности, что напрямую повлияет на здоровье пациентов.

Да, случаются ситуации, когда не всегда получается достигнуть понимания с коллегами, даже прибегнув к помощи заведующего или старшей медсестры. Но и здесь не стоит впадать в отчаянье. Не нужно спешить в течение одного дня, недели или даже месяца, проявить все свои знания и сильные стороны. Постарайтесь вести себя немного скромнее, ведь успешная профессиональная адаптация требует времени, она не имеет каких определенных временных границ. Не нужно пытаться за короткий срок все изменить или установить свои «правила игры».

Вместе с этим, необходимо оставаться самим собой. Нужно оставаться честным и поступать согласно вашему объему профессиональных знаний.