Большинство людей считают разговоры об имидже пустыми.
Но практика говорит о том, именно то, как вас воспринимают, оказывает решающее влияние на вашу карьеру и исход собеседовании при трудоустройстве.
Любопытные факты опубликовал бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета Ф.С.Эндикот.
Это в Бостоне. Он проанализировав причины отказа руководителей потенциальным сотрудникам и расположил их в порядке их влияния на работодателя.
Оказалось, что первые места занимают плохие манеры и неудовлетворительный внешний вид сотрудника.
В то время, как "недостаточные знания по специальности" располагаются на 29 месте в списке других причин отказа.
Так что, если вы хотите, чтобы вас взяли на престижную работу, или вы давно мечтаете о новой должности, но ваша карьера замерла, не пренебрегайте рекомендациями имиджмейкеров.
Как для мужчин, так и для женщин нужен стильный офисный костюм, классическая обувь, часы Киев или Москва, Орел или Полтава, как и любой маленький город, оценит ваши старания.
Если ваша карьера напрямую зависит от вашего имиджа, не скупитесь на одежду и аксессуары для работы.
Отправляйтесь в магазин и покупайте все необходимое для создания имиджа успешного сотрудника.
В первую очередь это обувь, часы, сумка, хотя бы один офисный костюм, и ухоженные волосы.
Поработайте над манерами, осанкой и динамикой тела.
Это не только составляющие имиджа, но и сигналы вашей успешности и перспективности, которые читаются на бессознательном уровне.
Это вовсе непустое времяпрепровождение и трата денег, это - вложения в ваше будущее и успешную карьеру.
А тем, у кого еще неустроена личная жизнь, хороший имидж поможет найти себе партнера, а может быть любовь и судьбу.
Ну, а напоследок, тот самый список, который вывел Эндикот на основании опросов и наблюдений.
Основные причины для отказа в работе и карьере, в порядке значимости:
1. Неудовлетворительный внешний вид; 2. Манеры всезнайки; 3. Плохая речь, слабый голос, невыразительная дикция; 4. Отсутствие собственного плана карьеры и четко поставленной цели; 5. Неуравновешенность, неискренность; 6. Отсутствие энтузиазма и заинтересованности; 7. Нежелание участия в делах компании, кроме предусмотренного должностью; 8. Зацикленность на деньгах; 9. Плохая успеваемость во время учебы; 10. Нежелание начинать с малых должностей; 11. Склонность к самооправданию, постоянные ссылки на внешние факторы; 12. Отсутствие или недостаток такта; 13. Незрелось; 14. Недостаток вежливости; 15. Презрительные или отрицательные отзывы о прежних работодателях; 16. Неумение вести себя в обществе; 17. Явное нежелание учиться; 18. Общая пассивность; 19. Нежелание смотреть собеседнику в глаза; 20. Слабое рукопожатие; 21. Нерешительность; 22. Любовь к безделью в выходные и во время отпуска; 23. Неустроенная семейная жизнь; 24. Плохие отношения c родителями; 25. Неряшливость; 26. Желание просто куда-то пристроиться; 27. Намерение получить работу лишь на некоторое время; 28. Плохое чувство юмора; 29. Недостаточные знания по специальности; 30. Несамостоятельность; 31. Отсутствие интереса к самой компании и отрасли, которой она занимается; 32. демонстрация своих связей и знакомств; 33. Нежелание отправляться туда, куда нужно фирме; 34. Цинизм; 35. Отсутствие морали; 36. Очевидная лень; 37. Явная нетерпимость; 38. Узость интересов; 39. Неумение распоряжаться своим временем с толком; 40. Неумение вести собственные дела; 41. Отсутствие интереса к жизни общества и страны; 42. Неумение спокойно воспринимать критику; 43. Пренебрежение к опыту; 44. Излишняя радикальность собственных идей; 45. Опоздание на встречу, совещание или собеседование; 46. Отсутствие информации о прежних местах работы; 47. Плохое воспитание; 48. Отсутствие вопросов по существу предполагаемой работы; 49. "Давящий" тип личности; 50. Общая неопределенность ответов.
Большинство людей считают разговоры об имидже пустыми.
Так что, если вы хотите, чтобы вас взяли на престижную работу, или вы давно мечтаете о новой должности, но ваша карьера замерла, не пренебрегайте рекомендациями имиджмейкеров.
Поработайте над манерами, осанкой и динамикой тела.