Вы можете прямо сейчас перейти по этой ссылке и узнать много полезного для жизни.
Если вы углубитесь в эту тему, вы поймете, почему так жестко регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих на том или ином предприятии.
Но сейчас нам нужно разобраться с тем, что делать, если вас не устраивает Dress-Code вашего предприятия.
Первое, что нужно понять - это означает, что вас не устраивает либо сама работа, либо ваша роль в вашей фирме.
Dress-Code - очень чуткий индикатор, и есть смысл к нему прислушаться.
Если вас не устраивает одежда, которую вас заставляют носить - бунтовать против этого нет смысла.
Вы только испортите отношения с руководством и карьеру.
У вас есть два варианта решения этой проблемы. Либо нужно менять себя, либо работу.
Если работа вам нравится, попытайтесь вчувствоваться и вжиться в предлагаемый Dress-Code.
Вы удивитесь, но это действительно поможет вам в работе.
Правильный Dress-Code настраивает сотрудника на нужную волну и помогает извлечь из вашей многогранной Личности именно те качества, которые помогут вам выполнять свою работу успешнее.
Здесь работает та же психология имиджа в части психологии одежды.
Если же вам не дорога эта работа, но очень важно одеваться так. как вы хотите - бросайте ее и ищите себя в другой сфере. Деньги, конечно, важны.
Но если вы будете каждый день ради зарплаты коверкать свою личность, большую часть заработанных денег вы будете тратить на врачей и психологов.
Это неправильно.
Жить в гармонии с самим собой, это значит, и работать в той же гармонии.
Никогда не поздно что-то изменить. Или себя, или работу.
Ошибаются те, кто считает, что Dress-Code на предприятии - это примета нашего времени.
Первое, что нужно понять - это означает, что вас не устраивает либо сама работа, либо ваша роль в вашей фирме.
Здесь работает та же психология имиджа в части психологии одежды.