Влияет на саму работоспособность людей и отношения в коллективе.
То есть или способствует прибыльности предприятия, или препятствует
И здесь важно все Цвет и его насыщенность, например.
Мебель желтая, "солнечная" всегда привносит оптимистическое настроение.
Но с нею нельзя "перебрать".
Настроение может перетечь в беззаботное.
А если у сотрудников столы желтые, а у начальника темный? Это сразу
создаст пропасть между людьми и руководителем.
И он сам будет казаться им мрачной фигурой...
Ну как здесь направить процесс в нужное русло? Наоборот - тоже не очень хорошо.
Вывод - цвет столов в офисе должен быть примерно однородным. Пусть их отличат размеры, форма, фурнитура. Но не цвет!
Другие предметы мебели могут быть решены по-разному.
Расположение офисных столов - это программа взаимодействия в коллективе.
Если вы хотите, чтобы сотрудники конкурировали друг с другом, повышая
тем самым производительность - посадите их друг против друга
Соперничество
обеспечено. Но также повысится опасность конфликтов.(Впрочем, этот процесс легко
можно взять под контроль)
На картинке ниже, тоже противопоставление, но не такое очевидное.
Ситуация сглажена. Сотрудники здесь сидят по обе стороны от линии
противостояния.
Такое расположение
мебели, как на картинке ниже, - отлично формирует команду.
И только от руководителя зависит,
будет ли это команда локомотивом бизнеса, или команда заговорщиков.
Всегда помогают стереотипы.
Мебель "как в успешной фирме в кино" - сделает свое дело.
Даже лентяй в маленькой фирме почувствует себя членом солидной
корпорации.
И это скажется на его работе.
А
значит и на прибыли предприятия.
Вот и получается, что нужно сначала купить мебель, соответствующую тому достатку, на который вы претендуете. И, будте уверены, она Вам поможет достичь максимального успеха!
