Если сотрудники увлекаются компьютерными играми

Компьютерные и браузерные игры как-то незаметно прокрались в сердца пользователей компьютеров и интернета.

Виртуальная реальность проще реальной жизни. И все в ней можно переделать, переиграть...

Нет ничего дурного в том, чтобы развлечься подобным образом.

Но плохо, если сотрудники вашей фирмы не просто увлекаются компьютерными играми, а играют в них на работе.

Бороться с этим сложно, но можно.

Для начала, посмотрите так называемые дурацкие игры.

Они действительно своеобычные.

Зачем я предлагаю вам их смотреть? Они вам пригодятся в борьбе с играми на работе.

Помните рецепт из фильма "Забытая мелодия для флейты" - чтобы подавить, нужно организовать и возглавить.

Именно это вам и нужно сделать.

Вместо того, чтобы охотиться за игроками, организуйте в офисе турниры по дурацким компьютерным играм.Поставьте этот процесс на серьезный уровень. Позволяйте тратить полчаса в день на тренировки.

А по пятницам проводите очередной тур.

Награда должна быть существенной, но не денежной.

Например, отдел, который выиграет, получает короткий день.

Нужно поставить весь отдел в зависимость от игры.

Проверьте - уже через месяц компьютерные игры будут вызывать совсем другие эмоции.

Вы сделаете их не безобидным и безопасным развлечением, а работой.

Все, что делается по принуждению, начинает вызывать раздражение.

А вынуждать будете не вы, а "условия игры", которую будете "играть" вы.

Долго это не продлится. Хватит трех месяцев, чтобы перепрограммировать ваших сотрудников.

Когда всем уже по-настоящему надоест - вы прекратите турниры.

Но и сотрудникам играть на офисе уже не захочется.

Полное обоснование этого метода вы найдете в законах НЛП.

Но, полагаю, принцип вам уже и так ясен.

Конечно. Эти три месяца вы будете тратить рабочее время не на работу.

Но ведь и так сотрудники втихомолку отвлекаются на игры.

А если вы заставите их играть, время, хоть и уйдет, но на важное дело - играть перестанут.