Но выражение "кадры решают все" не утратило своего значения.
Заинтересованность каждого сотрудника в успехе компании не просто важна, а необходима.
Если сотрудник заинтересован в успехе всей компании, он найдет лучший вариант для каждого решения.
Например, если речь о перевозках, неравнодушный сотрудник найдет авиаперевозки с самыми выгодными условиями, как например, ООО "Аэродар".
А сотрудник, который не видит связи между экономией для компании и собственной выгодой, может пойти совершенно по другому пути.
И втайне от хозяина бизнеса, заключить невыгодный для своей компании договор с другой фирмой.
За "небольшое вознаграждение".
Вот из таких мелочей зависит успех бизнеса или его крах.
За каждым невозможно уследить.
И единственный правильный выход - проведение идеологической работы внутри Вашей компании.
Никакие денежные вознаграждения не сделают Ваших сотрудников - союзникам.
И корпоративы не помогут.
Ничто не поможет без системного подхода.
Если Вы хотите, чтобы Ваши сотрудники были настоящими союзниками, Вам нужно прибегнуть у помощи настоящих профессионалов.
Не экономьте на должности идеолога компании. Это должен быть психолог, который будет заниматься таким важным для бизнеса ресурсом, как мировоззрение сотрудников.
Чтобы приблизительно представить себе, какого вида работа Вам предстоит, вспомните, как строилась идеологическая работа в Советском Союзе.
Основа успешного бизнеса - это понимание каждым из Ваших сотрудников, что Ваша компания - это и его компания.
И именно успех Вашего бизнеса является залогом благосостояния работников.
Это непросто. Так что без профессионалов идеологии не обойтись.
Но результаты вас удивят. И удивят стремительным ростом Вашего бизнеса.
Факторов немало.
Не экономьте на должности идеолога компании. Это должен быть психолог, который будет заниматься таким важным для бизнеса ресурсом, как мировоззрение сотрудников.