О подборе персонала


На сегодняшний день, большинство руководителей при подборе персонала прибегает к помощи агентств

Во-первых, это невероятно утомительно.

А во-вторых, чтобы провести грамотный подбор персонала, нужно, все же, быть специалистом

Таких специалистов Вы найдете в кадровом агентстве, как, например, «ТрансКонсалтингГрупп»

Агентство входит в холдинг «ТрансКонсалтингГрупп», что уже само по себе говорит о качестве работы.

Специалисты, владеющие всеми секретами подбора персонала, помогут Вам найти персонал в Москве и Санкт-Петербурге.

Там же, вы найдете и качественный кадровый консалтинг. Разумеется, в каждом регионе нужно искать свое агентство. Вышеприведенное - просто пример.

Но, даже если Вы подбираете персонал при помощи очень хорошего кадрового агентства, нужно помнить, что специалисты не обязаны и просто не могут читать Ваши мысли, равно, как и додумывать особенности Вашего понимания.

Для того, чтобы специалисты могли реализовать Ваши желания, грамотно и точно ставьте задания.

Например. Вам нужен секретарь.

Но, согласитесь, у каждого руководителя - собственное, индивидуальное представление о том, каким должен быть хороший секретарь.

Одному нужен исполнительный робот, который никогда не сует нос не в свое дело.

Другой считает секретаря своей тенью. И надеется на то, что в нужный момент, секретарь сумеет принять нужное решение в отсутствие руководителя, "разрулить проблему" и так далее.

Отрицать уникальность своих предпочтений просто бессмысленно.

Поэтому, если Вам нужен качественный подбор персонала,  то и сами должны гарантировать качество. То есть, точность своих пожеланий.

Кроме обычных требований к персоналу, не поленитесь указать: сангвиник Вам нужен или холерик, исполнительный или креативный, тихоня или лидер, и так далее.

Сообщая специалистам по подбору персона такие детали, Вы сэкономите время и нервы.

А специалисты кадрового агентства подберут Вам именно тех людей, которых Вы хотели бы видеть в своей компании.