Оценка персонала поможет повысить эффективность бизнеса


Хорошо ли работают Ваши сотрудники?

Насколько эффективен каждый из них на своем рабочем месте?

Почему не все работают с полной отдачей?

Кому не хватает знаний, кто "тормозит" из-за неуверенности в себе, кто ленится, а кто вообще не на своем месте?

Каждый руководитель задается этим вопросом, поскольку знает, что именно он этого во многом зависит эффективность бизнеса, престиж фирмы, прибыль и все, ради чего мы вообще работаем.

А ответить на все эти вопросы может дать такая процедура, как оценка персонала.

И сделать такую оценку могут далеко не все фирмы, занимающиеся подбором персонала.

Оценка персонала - это процедура, включающая в себя серьезное исследование рабочего коллектива.

Результатом такой работы может стать заметный скачок и в производительности труда, и в эффективности каждого сотрудника и настоящий прорыв в бизнесе.

Чтобы вы могли представить себе, что это за процедура - оценка персонала, приглашаю Вас посетить сайт кадрового агентства "ТРИУМФ".

Кстати сказать, именно это кадровое агентство было признано лучшим кадровым агентством 2010 и 2011 года по качеству оказываемых услуг.  Основания - независимый рейтинг кадровых агентств Москвы

Загляните на сайт агентства, там вы найдете полное описание услуги "Оценка персонала".

Это действительно умеют делать далеко не в каждом агентстве.

А кадровое агентство "ТРИУМФ" работает с 1997 года.

Это очень длительный период времени.

Но здесь важнее не сроки, а опыт.

Именно опыт в подборе персонала подсказал необходимость этой услуги.

Нельзя просто набрать даже самых лучших сотрудников и надеяться, что коллектив будет работать как часы, и бизнес будет устойчиво стоять на надежном коллективе.

Персоналом нужно управлять постоянно.

Конечно, это не дети, а взрослые люди.

Но тем не менее, по оценкам психологов, только 1,5% сотрудников увязывают эффективность бизнеса и успешность компании со своими личными интересами.

С остальными нужно постоянно и плотно работать.

Но руководитель не может осуществлять руководство компанией, да еще и быть профессиональным психологом, тренером и социологом.

Именно поэтому, время от времени и нужна оценка персонала, которая не только не позволит Вашим сотрудникам снизить свои достижения, но и в целом повысит эффективность Вашего бизнеса.