Смысл видеоконтроля подчиненных заключается в желании руководителя следить за рабочим процессом, контролировать рабочую атмосферу и не допустить безделья на рабочем месте. Руководителям важно знать, какие решения принимаются в тех или иных отделах или, к примеру, как происходит процесс общения работников с клиентами.

Монтаж систем видеонаблюдения, так же, применяется на тех предприятиях и в тех организациях, где необходимо контролировать безопасность рабочего процесса.

Закон и видеонаблюдение за сотрудниками на предприятиях

Согласно Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на неприкосновенность личной жизни, а также на тайну переписки, личных разговоров и т.п. Поэтому, без согласия человека, сбор, использование и хранение информации о частной жизни, принадлежащей ему, является нарушением закона.

То есть, подчиненные не просто должны быть осведомлены о том, что на рабочем месте ведется видеонаблюдение, а должны подписать соответствующие акты. При этом доступ к полученной информации о работниках  должны иметь только уполномоченные лица, а передача сведений третьим лицам недопустима.

Видеонаблюдение за няней

СМИ часто освещают неприятные и ужасающие факты отношения домашнего персонала к доверенным им детям. Поэтому установка видеоконтроля в доме, в последнее время, крайне популярна. Этот вопрос, в какой-то степени, вызывает общественный резонанс.

Монтаж камер видеонаблюдения и слежение за няней без ее согласия, по мнению некоторых специалистов, является незаконным.

Считается, что няня вправе обратиться с иском на работодателя в суд. Другие специалисты говорят о правомерности владельца жилья устанавливать в собственном доме любые средства контроля (камеры, диктофоны и т.п.).

Но, чтобы впоследствии никаких конфликтных ситуаций не возникло, то лучше предупредить няню о ведении видеосъемки и внести этот пункт в договор о предоставляемых услугах. Не смотря на то, что многих нянь такой факт смущает, в первую очередь, должно быть спокойно и комфортно работодателю.

С этической стороны, осведомление будет правильным и уважительным по отношению к персоналу решением. Здесь важно понять, что настоящий профессионал своего дела, который искренне и по-доброму относится к своей работе, не будет вовсе замечать наблюдения со стороны.

Если няня категорически против такого контроля, то, возможно, стоит  задуматься по поводу ее профессионализма и честности.