Современная модель для бизнеса. Хоум-офис.
Современная модель для бизнеса. Хоум-офис. Конкуренция в современном бизнесе настолько высока, что для того, чтобы выжить и победить, нужно использовать все возможности.На западе, где с конкуренцией имеют дело дольше, чем в нашей стране, привыкли искать способы экономии на всех этапах. В частности, на офисных расходах. Вопрос о том, как перевести любой офис на самый высокий уровень самоокупаемости там решен уже давно. Это современная модель бизнеса - хоум-офис. Разумеется, далеко не каждый человек способен сам себя организовать. А значит - нужно правильно подобрать сотрудников. Здесь без психолога не обойтись, и лучше обратиться к профессионалам. Кадровое агентство - подбор, поиск персонала по любым параметрам. Укажите, что вы набираете людей, которые будут работать дома, и вы получите именно таких сотрудников, которым не нужен контроль. Офисные расходы растут словно снежный ком. Сотрудники используют телефоны и интернет для личных нужд, при чем, по корпоративным тарифам. В модели хоум-офис, такого перерасхода не будет. Просто правильно продумайте систему компенсации расходов. Не секрет, что для организаций коэффициенты расчета энергопотребления выше, а телефонные компании и вовсе берут несоразмеримые деньги. В офисе человек ничего не экономит. Дома он будет вести себя совершенно иначе. Обратите внимание, модель хоум-офис открывает путь в бизнес тем людям, которые по какой-то причине не могут ходить на работу каждый день. Это - женщины с детьми, люди, живущие в другом городе и многие другие. С моделью хоум-офис вы не только экономите, но и получаете массу других возможностей. Вы можете нанимать людей не только из пригорода, но и из других городов и областей. Человек не будет тратить время и деньги на дорогу. А главное. на передний план теперь выходит не героическое сидение в офисе, а результат. Модель хоум-офис уже уже прошла проверку в среде творческих фрилансеров, веб-мастеров, дизайнеров, специалистов по программным продуктам. Пора ее внедрять и в других сферах деятельности. Экономисты-футурологи утверждают, что к 2020 году практически вся офисная работа будет осуществляться не в офисах, а в домах сотрудников. Вам решать - когда и вы внедрите эту систему на своем предприятии. Что вас может удержать, так это привычка. Это психологический фактор и вы сами можете его устранить. Можно опробовать новую модель на новых сотрудниках. Кто мешает вам расширить свой штат на пору-тройку человек, которые будут проходить испытательный срок дома прямо сейчас? Вместо десяти менеджеров вы можете нанять пятьдесят или даже сто. Платите не оклад, а процент. На такие условия с удовольствием пойдет те люди, которые действительно умеют работать и уверены в себе. Что касается инструктажа, обучения, совещаний, отчетов - все это можно делать через интернет. Почта или скайп - в зависимости от вопроса. Для поддержания командного духа стоит проводить тренинги и корпоративные мероприятия. Раз в месяц, общие собрания, где будут подводиться итоги, награждение лучших, - тоже пойдут на пользу. Хоум-офис - перспективная и гибкая модель. Попробуйте. | |
| Категория: Бизнес | Добавил: admin (03.03.2013) | |
| Просмотров: 1117 | |
| Всего комментариев: 0 | |
