Прежде всего, предводителям присуща воля и она проявляется практически во всём, в словах, в движениях, в поведении, в самоорганизации.

То есть это те люди, которые могут себя заставить рано просыпаться, бегать, обливаться, отжиматься и т.д.

Они могут в плохом физическом состоянии работать, и никто не догадается, что этот человек болен, так как лидер ни в коем случае не показывает своей слабости.

Как известно, слабый человек тянется к сильному, сильный же в свою очередь тянется к самому сильному, поэтому, чем сильнее личность, тем больше этот человек подвержен, оставаться в одиночестве.

И когда для некоторых одиночество это повод повеситься, лидер одиночество переносит с лёгкостью и спокойствием

Еще одним не маловажным качеством лидера является жесткость.

Вот вы когда-нибудь видели руководителя-мямлю с мягким характером?

Да и я вот что-то не припомню.

Такой человек, ввиду своей жесткости, может легко отказать – «Нет, я не дам тебе денег», «Нет, я не помогу тебе», «Нет, я откажу тебе в решении этого вопроса».

И это правильно, потому что человек с помощью таких отказов, никогда не даст сесть себе на шею.

Лидеры очень часто бывают предметом сплетен и обсуждений, им очень часто завидуют. Зачастую у лидерствующих очень тяжелый характер.

У таких людей должно быть много достоинств для того, чтобы нравиться народу. Человека нельзя считать лидером, если у него нет сторонников, предводитель без сторонников - это изгнанник.

Одним из главнейших качеств такого человека является его высокая мотивация, необходимая для исполнения поставленной цели, лидер фанатично жаждет достижения своей цели, он всем своим существом направлен к ней.

Интересным качеством человека-руководителя является видение конца дела, они только начали какое-либо дело, но уже видят, чем все это закончится.

Человек, обладающий лидерскими качествами, не боится ответственности, а наоборот всегда берёт её на себя, причем он готов отвечать не только за себя, но и за своих сторонников.

Лидера всегда волнуют вопросы самореализации, всегда хотят, какого либо творчества, они работают на результат, а не на количество денег. В первую очередь лидер верит в себя и только в свои силы.