Нужен ли ведущий на корпоратив, и каким он должен быть

Слово "корпоратив" вошло в нашу речь не так уж давно, но уже так прочно прижилось, что, кажется, было всегда, так же, как всегда было принято отмечать праздники рабочим коллективом. 

Действительно, традиция собираться вместе за праздничным столом, чтобы отметить то или другое событие существовала у нас всегда. Но с тех пор, как мы вошли в рыночные отношения, такие посиделки, как и многое другое, приобрели новый смысл и новое назначение.

Теперь мы называем это "корпоратив", и готовим его намного тщательнее. Уже на стадии разработки сценария закладываются цели и задачи, которые он должен решить. Ведущий на корпоратив - это уже обязательное условие, а не экзотика, и не каприз. И, не любой ведущий, а тот, кто понимает разницу между обычным банкетом и корпоративом для компании.

Загляните на m-prazdnik.net и посмотрите, какими качествами должен обладать ведущий. Михаил Ларионов - прекрасный пример такого ведущего. Он виртуозно работает с аудиторией, чувствует зал и выдерживает необходимый стиль. Все это - обязательные качества.

Для того, чтобы знать, каким должен быть ведущий, чтобы корпоратив выполнил свои задачи, нужно точно определить, каковы эти задачи. Цель корпоратива - не просто накормить, напоить и развлечь сотрудников компании. Хорошо проведенный корпоратив можно назвать вкусным и веселым тренингом. Цели такого тренинга определяются руководителем, разрабатываются психологом и воплощаются посредством ведущего. Так что, ведущий - тоже должен быть немного психологом, иметь мгновенную реакцию, уметь импровизировать и тонко чувствовать людей. 

Хороший ведущий может за один вечер изменить человека, дать ему проявить себя на праздничном вечере и обрести уверенность. Может примирить враждующие отделы, перемешав их в игре, может сплотить весь коллектив. Грамотно прописанный сценарий и хороший ведущий могут сотворить чудо с вашим коллективом за один корпоратив. И это вовсе не отменяет всеобщее веселье. Напротив - будет очень интересно, и отдыхающие сотрудники даже не заметят, что происходит на самом деле. Но после - это станет заметно. Ваша компания станет сильнее после такого праздника, бизнес - успешнее. А сотрудники будут больше зарабатывать. К такому результату может привести только очень хороший ведущий. И вы сможете сказать: да, праздник удался.