Декретные выплаты
На самом деле, расчетная сумма будет больше фактических выплат. Для правильного определения размера надлежащих возмещений нужно руководствоваться ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этого нормативного документа, работодатель обязан оплачивать 70 дней до даты предполагаемых родов и 70 дней – после. В случае усложнений - последний срок продлевается до 86 дней, а при рождении двойни – до 110 дней. Таким образом, стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней.
- больничные; - отпускные. Здесь стоит отметить, что все премиальные включаются в расчет среднемесячного заработка, а соответственно и размер выплат. Преимуществом работы молодой мамы на нескольких работах является возможность получения декретных от разных работодателей. Для этого необходимо предоставить несколько больничных листов в зависимости от количества мест работы. Помимо надлежащих сумм, женщине нужно позаботиться и о материальном благополучии их будущего чада. Многие в таких случаях пробуют компенсировать нехватку денежных средств банковским кредитом, не задумываясь о его возвращении. И, тем не менее, учитывая действующие ставки и графики погашения кредита в российских банках, можно сделать вывод – заемные средства не лучший помощник в решении материальных проблем. Всегда и везде стоит рассчитывать в первую очередь на себя и своих близких родственников, а уже потом надеяться на благотворительность финансовых учреждений. | |
Категория: Для женщин | Добавил: admin (16.05.2011) | |
Просмотров: 1917 | |
Всего комментариев: 0 | |