Выбираем няню ребенку.


Если вы – пока еще не достаточно опытная для самостоятельного содержания ребенка мать, то вам будет вполне необходимо заняться поисками своей заместительницы на время своего вынужденного отсутствия. Очень хорошо, если начнете подыскивать няню для своего чадушки заранее – будет время познакомиться с ней поближе, решить для себя, подходит ли именно этот человек в плане воспитания и ухода за вашим ребенком или нет.

В общем, няня должна быть таким человеком, которому вы можете доверять как себе, а что касается отдельных случаев, то для одиноких матерей няня станет не просто подспорьем и хорошим советчиком в плане воспитания детей, но и подругой, на которую всегда можно будет положиться.

Итак, ниже перечислим способы успешного поиска подходящей няни для вашего малыша:

1. По рекомендациям друзей и знакомых ( а может, это даже будет кто-то из их числа ).

2. Объявление, которое можно донести для потенциальных работников как через Интернет, так и через еженедельную газету (но тут можно нарваться и на мошенников).

3. Обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала (наверное самый безопасный способ.). Такие агентства имеют в своей базе не только нянь, но и профессиональных домработниц и сиделок по уходу за больными.

Итак, вы выбрали работника. Теперь дело за малым – провести с ней личное собеседование, поскольку агентствам хоть и можно доверять, но поближе узнать человека и переговорить с ним тет-а-тет – это ли не лучший способ окончательно определиться с тем, та ли это няня перед вами или лучше будет подыскать другую.  Можно рассмотреть такой вариант как встречу на нейтральной территории.

Будет неплохо, если сам гвоздь программы при этом будет присутствовать в качестве третьего. Обратите внимание на поведение воспитателя для Вашего ребенка: если во время беседы с вами она предпочитает больше уделять внимания не вам, а непосредственно вашему чадушке – что ж, вероятнее всего, что этот работник окажется ответственным.  Обязательно вооружитесь списком вопросов, которые будут использоваться в качестве одностороннего сценария в деле ведения переговоров с кандидатом на роль воспитателя для вашего малыша. При этом одним из первых следует задать следующий вопрос: почему она решила стать няней, а не кем-нибудь еще? Если ответом окажется что-то вроде «чтобы было, на что жить» - отказывайтесь от ее услуг. Помните, что нужно любить детей в душе, уметь их понимать, только тогда Ваш ребенок будет окружен заботой и любовью..

Те же кандидатки, которые идут работать нянями просто чтобы хоть как-то работать – скорее всего, принесут одни лишь неприятности, ну а как минимум – легкое разочарование.  Очень хорошо, если ваша семья в ее послужном списке не первая. На всякий случай попросите ее дать вам возможность связаться с ее предыдущим нанимателем (живая рекомендация будет очень кстати). Если же кандидат эту информацию предоставлять отказывается – ищите другой вариант.  Помните одну маленькую деталь социально-психологического характера: чем лучше будут отношения между матерью ребенка и няней, тем лучше вторая будет относиться к самому ребенку.  Так же не следует забывать о составлении письменного договора. Условия оплаты и графика работы следует оговорить заранее.  И помните: вы не себе подругу выбираете, вы выбираете своего временного заместителя, так что не забудьте согласоваться с мужем и уж тем более попытаться заранее угадать, найдут ли они общий язык с  вашим малышом.